AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO E PLR

Detalhes

Uma boa avaliação de desempenho é um dos melhores instrumentos de gestão em uma organização. Cada colaborador trabalha melhor tendo consciência do que a empresa espera dele. Estudamos seu negócio e construímos um instrumento de avaliação com metas:

  • Específicas, mensuráveis, alcançáveis, relevantes e temporais.

Podemos, ainda, conectar a avaliação à PLR. A partir de análises profundas, apresentamos:

  • Remunerações motivadoras e que não comprometam o caixa da empresa;
  • As melhores estratégias de comunicação e estímulo da equipe no cumprimento das metas;
  • instrumento de uso prático em que ponderamos metas x resultados.

Feita a PLR, construímos o documento de homologação junto ao sindicato da categoria. E, se necessário, oferecemos apoio presencial nestas negociações.

Nosso jeito de fazer